INPE - Oficina Regional Altiplano Puno: PDP - Plan de Desarrollo de las Personas

Con el fin de apoyar a las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas en la planificación de las actividades de capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR viene diseñando herramientas e instrumentos que sirvan como insumos a los encargados de los recursos humanos en las entidades públicas. En esa línea, en marzo de 2011 se emitió la Directiva para la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado (PDP), en la que SERVIR establece los contenidos mínimos para la planificación de la capacitación. Esta labor, que ejerce SERVIR como ente rector, viene siendo complementada con la prestación de asistencia técnica focalizada, el desarrollo de guías metodológicas y la absolución de consultas a través del correo pdp@servir.gob.pe.

Novedades
Listado de Municipalidades Provinciales obligadas a elaborar y presentar sus PDP en el presente año. Haga click aquí.
Comunicado 002-2012-SERVIR/GDCR: Se recuerda que el plazo para la elaboración y presentación del PDP de las Municipalidades Provinciales vence en mayo de 2012. Haga click aquí.
Comunicado 001-2012-SERVIR/GDCR - Se recuerda que el plazo para Gobierno Nacional y gobiernos regionales vence el 30 de enero de 2012. Ver aquí

A considerar para la presentación del PDP Quinquenal:

Proceso de recepción del PDP Quinquenal. Haga click aquí.
Guía Metodológica. Haga click aquí.
Directiva sobre el PDP. Haga click aquí.
Preguntas Frecuentes de la Directiva. Haga click aquí.

Listado de entidades obligadas a presentar PDP Anualizado 2012. Ver aquí
Resultados del concurso para la asistencia técnica en un Gobierno Regional. Vea los resultados aquí.
Lista de entidades que cumplieron con la entrega del PDP Quinquenal en el plazo. Descargue la lista aquí.

Taller de Capacitación para la elaboración del Plan de Desarrollo de Personas (PDP) al servicio del Estado. Elija la presentación

Presentación general del PDP. Flor Blanco, Profesional de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento de SERVIR.
Plan de capacitación SUNAT. Juan Manuel Flores, Gerente de Desarrollo de Personal de la Intendencia Nacional de Recursos Humanos de SUNAT.
Diagnóstico de necesidades de capacitación del Gobierno Regional de Loreto. Por Jesús Quezada, Técnico Administrativo de la Oficina Ejecutiva de Logística del Gobierno Regional de Loreto.
Diagnóstico de conocimientos sobre el SNIP. Por Jorge Arrunátegui, Gerente de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento de SERVIR.
Modelo de Gestión del Potencial Humano de OSINERGMI. Por Verónica Peralta, Jefe de Recursos Humanos de OSINERGMIN.
Presentación de la Guía Metodológica del PDP. Por Sato Tamashiro, consultora especialista en Recursos Humanos